L’alternance est un mode de formation qui permet de se professionnaliser. Elle permet d’alterner des temps en centre de formation pour aborder l’aspect théorique d’un métier et des temps en entreprise afin de se former efficacement et concrètement. Véritable tremplin vers l’emploi, elle permet de s’intégrer plus facilement à la vie et à la culture d’entreprise.
Le contrat d’apprentissage :
Le contrat d’apprentissage s’adresse à toutes les personnes de 15 à 30 ans et sans condition d’âge pour les personnes en situation de handicap. La durée du contrat est de 6 mois à 3 ans selon la profession et le niveau de qualification préparée. La rémunération est basée sur le SMIC mensuel brut, et est ensuite catégorisée selon l’âge de l’apprenti.
Le contrat de professionnalisation :
Le contrat de professionnalisation s’adresse à toutes les personnes de plus de 30 ans ou les personnes intégrant une entreprise qui choisit d’embaucher le futur employé sous ce contrat spécifiquement. La durée du contrat est de 6 à 12 mois, selon la qualification préparée, avec un allongement possible de la durée jusqu’à 24 mois pour certaines qualifications. La rémunération varie en fonction de l’âge de l’apprenant et de son niveau de formation initial.
Ces deux types de configurations offrent le même avantage au bénéficiaire : se former gratuitement tout en percevant une rémunération.
Les équipes de la Maison de la formation veillent à accompagner chacun des profils, dans la définition de ses besoins en termes de formation et de qualification. Pour cela, plusieurs dispositifs sont mis en place :
Accueil :
Du lundi au jeudi de 8h15 à 12h et de 13h30 à 17h15
Le vendredi de 8h15 à 12h et de 13h30 à 16h30
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